节日文化走基层,节日文化建设

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日文化走基层的问题，于是小编就整理了2个相关介绍节日文化走基层的解答，让我们一起看看吧。

1. 你认为很多基层岗位的节假日加班是因为工作还是因为节日？
2. 今年，全国的社区工作者有过假期吗？

你认为很多基层岗位的节假日加班是因为工作还是因为节日？

我觉得有些安全保卫和为百姓服务的岗位节***日也能"停摆"，得正常运行就得安排值班或加班。但有些基层单位并非根据需要而是为了加班而加班，说白了还看重节***日稍多的加班工资。把节日加班当成了一种***，往往可能会留下一定的后遗症。如争抢国定节***日加班(不愿调休日)影响团结，节后处理私人事务精力集中影响工作效率……我觉得节日加班理应根据实际需要而定。

谢邀！

题主这个问题问的太笼统，应该区别来谈。

1.加班为了工作，比如服务单位：车站，银行，医院等；

2.加班为了节日，比如：公安，海关，及一些重要机关等；

3.其次还有一些因为节日前未完成的重要工作或者是突发***，比如工厂里的订单，刑警出现场等。

……

有一种辛苦叫别人放假你要加班。刚过去的元旦节当天，我被领导派车接到办公室加班，给我的新年带来了一次不一样的体验。但是，我了解的楼上的单位，除了1号休息外，2号3号全员上班。而在乡镇，为了让群众能过上快乐祥和的春节，基本上是一半休息一半值班，基本上每位职工都至少要值一天班。

对于基层来讲，因为节日的居多吧，因为工作的属于其次吧。领导常常教育我们，要用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。群众的幸福指数哪里来，有问题了能够第一时间找到人帮他们出面协调解决，出了事情了能够第一时间处置……刚刚过去的元旦，发生了几起令人揪心的安全事故，***、燃气爆炸等等，哪一件不让人痛心。还有常态化的疫情防控，都是要人去管去抓的，稍有不慎，都会带来不可预估的后果。

哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行罢了。没有哪个人希望节***日还要加班，只不过职责所在，为了一方安宁，为了千家万户的幸福安康，牺牲小我，成就大我。

致敬逆行人，致敬每一位奋斗者。

今年，全国的社区工作者有过假期吗？

社区工作者，虽然不是在编的机关事业单位工作人员，但也可以像在编人员一样休假，特别是可以享受相应的工休***，在休***期间不扣工资和奖金。在***期方面，要比在体制外的企业职工待遇好一些。

但是，今年的情况有些特殊，特殊在于今年的疫情多点散发，疫情说不定什么时候就来了，给休***带来了变数。一旦出现了疫情，作为基层社区防疫工作的主力军，社区工作者想休***都是比较难的。除了那些必须要休的产***、婚***、丧***之外，今年的社区工作者休***可能就有些不太正常了。特别是那些出现了疫情的地方，估计会由于防疫工作的需要，很多社区工作者是没有休工休***的。

有的地方，社区工作者不仅有防疫工作要做，创城工作也要做，也许在打完一场防疫战之后，又会迎来一场创城之战，在这同时，还要完成本身负责的日常工作，迎接日常工作的检查、考核、调研。在这种情况下，社区工作者想休工休***可能都没有时间去休。

有些地方，经济指标完成不理想，城区的部门、街道办事处工作人员都取消了集中休***，街道办事处也相应地取消了社区工作者的集中休***，那些本来准备在集中休***期间休***的社区工作者也就没有办法休***了。等集中休***期一过，那些日常的工作又会忙得不可开交，如果在辖区内再出现一两个病例或者密接者，那就更忙了，想休***估计就难了。那些有创城任务的社区，估计就会更忙了。这种时候，能忙里偷闲地休息一两天就不错了，或者说能保证周六周日休息就不错了，想把工休***休完，可能是很难很难的。

因此，不能说所有的社区工作者今年都没有休***，但确实有一部分社区工作者是很忙的，忙于防疫，忙于创城，忙于日常工作，甚至是忙于项目建设等，这些人要想休工休***，要想休完工休***，那还是比较较难的。估计有些社区工作者不仅没有休工休***，就是双休日的休息也不正常。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

这2年社区工作人员确实挺累。因为有疫情，他们很辛苦。不但没有休息。而且还要加班加点。为了百姓安全。社区工作人员。太辛苦了。感谢你们的付出，谢谢你们。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

到此，以上就是小编对于节日文化走基层的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日文化走基层的2点解答对大家有用。

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