工会节日慰问金的意义,工会节日慰问金的意义是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会节日慰问金的意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工会节日慰问金的意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 工会慰问金最新规定？
2. 直系亲属过世工会慰问金慰问理由？
3. 安徽工会慰问金标准？

工会慰问金最新规定？

职工父母去世，工会可以给慰问金不高于2000元。工会会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予不超过1000元的慰问金。

慰问金是(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。(2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。(3)特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示。

集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。

直系亲属过世工会慰问金慰问理由？

工会对会员直系亲属过世给予慰问金进行慰问，理由是按章行事。

  依据中华全国总工会公布的《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会会员或其直属亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。安徽省总工会制定了直系亲属去世时，慰问金标准是1000元，慰问金列入职工集体***支出，这充分体现了工会组织对会员的关心和体贴。

安徽工会慰问金标准？

安徽省工会慰问金的发放标准和条件如下：

工伤职工慰问金：

经鉴定为1-4级工伤职工，市总工会将给予一次性6000元的慰问金；

经鉴定为5-6级工伤职工，市总工会将给予一次性5000元的慰问金。

因公死亡职工慰问金：

市总工会将为经认定的因公死亡的职工家庭提供一次性8000元的慰问金。

到此，以上就是小编对于工会节日慰问金的意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会节日慰问金的意义的3点解答对大家有用。

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