通过节日发展社区文化,通过节日发展社区文化活动

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通过节日发展社区文化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍通过节日发展社区文化的解答，让我们一起看看吧。

1. 泰康养老社区的医养特点？
2. 为什么有的离退休人员没有节日慰问品？

泰康养老社区的医养特点？

1.舒适、优美的社区环境

泰康人寿养老社区建筑设计简约、舒适、人性化。社区以“健康、有爱、安全、安心”为造园宗旨，借鉴中国传统园林手法，打造人文、活力、安全、无障碍的园林空间。绿植覆盖率较高，舒适宜居，花园式的社区环境赏心悦目。

为方便老年人出行，社区还设置了无障碍通道、根据老人的行走习惯设置了短距离的休憩座椅等设施保障老年人出行需求。

2.智能化设备齐全

社区全面参照国家养老标准、老龄委智能养老标准、工信部信息建设标准、泰康司标进行建设，社区智能化设计理念贯穿始终。

老年公寓分为普通型和护理型，房间宽敞明亮。房间内配置有床、沙发、电视、衣柜、茶桌等，给老年人制造了家的感觉。

浴室配备了坐凳、防滑砖、扶手等，减少老人发生意外的机率。房屋走廊配备有紧急救助按钮，给老人提供随叫随到的服务。

在餐食上，社区配备了营养师，保障老人的科学、健康饮食，送餐上门，服务较周全。

3.文娱生活丰富

泰康养老社区内拥有老年大学、泰康人寿养老院也比较注重老年人的社交需求，提供三大类、60余门高品质课程，在课程学习、社交，促进老人身心健康，实现老有所学、老有所乐。

为什么有的离退休人员没有节日慰问品？

退休人员没有节日慰问品，中国有句老话叫人走茶凉。在未建立社保之前，单位是要给退休老人发节日慰问品（金），而今由社保局发放退休养老金，退休人员天天都是节，所以没有节日慰问品（金）。

我们这里一直都有节日慰问金。

今天是农历12月25日，正好是南方小年，一大早我的手机就收到了银行短信，单位昨天发的600元过年慰问金到账了。这已经是我退休5年来收到的第5笔过年慰问金了。

给离退休人员发放过节费(也叫节日慰问金)这一块并没有国家统一的政策，完全属于地方行为。发放渠道一般有两个: 一个是退休人员原来的工作单位，一个是当地社保部门。据我所知，目前除了上海、杭州、宁波、广州、厦门等少数地方的社保部门明确规定会给参与养老保险的退休人员发放过节补贴外，大部分地方的社保部门都没有。

不过吧，就全国而言，小型企业，特别是那些转制破产企业的退休人员大部分都没有节日慰问金、慰问品待遇。不过机关事业单位、大型国有企业和垄断企业基本上都会给离退休人员发放节日慰问金或慰问品的。具体金额各地没有统一的标准，一般来说经济发达地区标准会更高，经济欠发达地区标性会更低。但无论高低，都充分体现了***和单位对退休老人的一片情谊。

我工作生活在南方一个三线城市。退休5年来，原来的工作单位每年的中秋节、春节都会发放慰问金，前几年是中秋节300元、春节400元，2020年开始增加到中秋节400元、春节600元。作为退休人员，我内心充满着感恩，祝愿我的祖国繁荣昌盛！在这里，也祝福全国人民在新的一年牛气冲天，家庭幸福！！

我说应该有，其理由:就是***都有退休的时候，党和国家领导人也要退休，普通干部职工也是人，我说单位领导不应该克扣退休人员的慰问品，请问你们难道就不会退休吗？当然和在职的有所区别，发个一半也是表示单位关心退休人员节日慰问，不在于多与少，而是对老年人关怀程度够不够，在岗领导你说是不是这个理，你也有老的一天，今天退休的老人，就是你的明天哦！

到此，以上就是小编对于通过节日发展社区文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于通过节日发展社区文化的2点解答对大家有用。

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