节日对我来说没有意义,节日对我来说没有意义英语

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日对我来说没有意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍节日对我来说没有意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 人造节日的利与弊辩论？
2. 不给员工发过节福利的心理？
3. 对一切节日无感，感觉和平常日子没有什么不同。有没有同样感觉的？谢谢？

人造节日的利与弊辩论？

传统节日，比如春节，俗称，过年。是我们中国最重要的节日。一到农历年底，普天同庆，家家户户张灯结彩。

现在有些节日是人造的。比如双十一购物节，双十二购物节。还有520:这些节日是以消费为前提的，商家开心能大赚特赚，消费者也可能买到价格优惠的商品。这些节日真的除了金钱的味道以外，看不到任何意义。520更搞笑，表白的专属节日吗？如果真心喜欢彼此，何必拘泥于特定的一天来表现自己的深情呢。

人类喜欢创造，喜欢众乐乐，这很好，但造节日，促销费就算了。大家也不会太在意人造节日的。

我试着回答，严格说那个节日不是人造的节日？当然你说的人造节日可能指历史遗留下来节日外的节日，。

你说的人造节日分2类，第一类是国家为了让人们记住某些国家***和为了某个群体受到大家关注而设立的节日，比如国庆，建党，建军等节日和五一，六一，三八，植树，教师，护士等节日，这些节应该是世界各国通行需要建立的节日，也是对传统节日的补充很有必要。

第二类是讨论的重点，这是某些集团或个人为了某种利益需要设立的节日，典型的是双十一购物节，旅游节等，又有人在提双十二了，需然有这说法但并未立法认定，只是民间认可，他的最大坏处是节日制定不严肃，许多出于商务需要或某个行业或团体利益出发，但不可否认设立这些节日确实对拉动经济活跃市场带动就业带来了好处，是有益的。

据此看来我认为还是利大于弊，当然国家应从立法考虑加以规范最好了。

不给员工发过节***的心理？

说明老板比较小气，没有魄力。虽然中秋节老板不给***很正常，很多民营企业对于中秋节都没什么***的，不过从另一方面讲企业还是应该考虑中秋节***

国家的《劳动法》没有明确规定必须要发放，但节日里给员工发放一份节日礼品，既体现了企业的人性化，也拉近了老板和员工的关系，何乐而不为。

用一份简单的节日礼品换取员工的主人翁意识，是所有精明老板非常愿意做的。有些企业给员工的生日都发一份***，这样的公司绝对有凝聚力，绝对不会三天两头招工。

小气的心里。觉着给员工发过节***会发花掉公司的一笔钱，觉着有些心疼。其实这种想法是十分错误的。让员工觉着单位不关心不关怀员工。而员工也不会上心的工作。不会给单位创造好的经济价值。这样一来单位不仅不省钱，还会损失一大笔钱。

对一切节日无感，感觉和平常日子没有什么不同。有没有同样感觉的？谢谢？

人到一定年龄就是这样，应该反思一下自己是否应该为社会为周围的人做点什么，人应该有点奉献精神，这才是真正的人生意义，吃喝玩乐不是终极意义。不一定要多伟大，只求默默尽力的付出。要想多做事，就要多学习，多实践，让自己的生命发出更多的光。如果大家都能做到，这是国家，世界的兴事，也是个体的兴事。对很多人来说，做好本职工作，深度挖掘潜力，利用假期，深度反思，深度学习就是一种奉献。会很充实，觉得有价值。培养点高尚的爱好也挺好的。

我也是对节日无感的人，每天上班，不上班的时候看书，煮饭，做家务，每天的日子都差不多。春去秋来，寒来暑往，时间一天天的滑过，我也慢慢的变老了，越发的感觉时间不够用，想读更多的书，想考更多的证，想努力工作，不虚度光阴。我的原生家庭是个没有仪式感的家庭，过节就只有上学跟放假的区别，我老公家也没有仪式感，他们家人虽多，可是凑齐了吃一顿饭都很难。

我慢慢体会到，日子是自己过的，放弃你些虚无缥缈的想法，脚踏实地，踏踏实实的提升自己的能力才最重要，节日除了探望父母之外，其实是提升自己，修炼内功的最好的时机。书到用时方恨少，证到用时才发现自己没有。过节日，有***期，好好利用这些时间，充实自己，给自己加油，我觉得是过节最好的方式。孙悟空不是说，心中有佛，处处都是灵山吗。心中有美好，每天都是节日，但是学习，只争朝夕。

到此，以上就是小编对于节日对我来说没有意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日对我来说没有意义的3点解答对大家有用。

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