跨文化交际节日开题报告,跨文化交际节日开题报告范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨文化交际节日开题报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跨文化交际节日开题报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 研究生的生活是什么样子的呢？
2. 公司加班没费用、没调休，迟到还扣钱，怎么办？

研究生的生活是什么样子的呢？

先来解释一下什么是四非大学

（1）非985高校

（2）非211高校

（3）非双一流大学

（4）非双一流学科

有些人可能会说了，那还读个毛啊，那我只能说你不懂了。

我读的是材料专业，我们学校虽然是四非，但是材料的实力还是不错的，可以和一些985高校较量甚至优于一些985.那又有人会说了那咋没入选双一流学科呢，这个我也不清楚了（可能学校的公关做的不咋地吧）。

（1）上课

可还是挺多的，而且不像本科的课那样简单了。有时候认真听都未必听得懂，课下还得加班。

（2）给老师干活

阅读修身，多谢悟空小秘书的邀请。研究生的生活。

以我真诚真心，竭尽全力为您解惑。

恰巧自己读了研究生，可以回答一下这个问题。

研究生分为学术型硕士与专业型硕士。

1、学术型硕士

学术型硕士三年学制，偏向学术研究方面。研一有课，课外时间看论文；研二大部分时间看论文，写论文，作报告，写大论文开题报告，准备大论文的工作。也有一部分研二下学期去找实习。研三写大论文准备毕业。（很多学校学术型硕士毕业要求一篇小论文，也有一部分学校部队小论文作要求，仅仅一片大论文即可）

2、专业型硕士

专业型硕士两年学制，偏向工程项目方面。研一与学术型一样上课，研二的上半学年可以出去实习，下半学年写毕业论文。专业型硕士一般不要求小论文，仅仅一篇大论文即可。

现在很多学校的专业型硕士学制也渐渐变成了三年，培养流程几乎和学术型硕士等同。

以上。

1、上课&科研

上课：目前国内，研究生的课程普遍比较水，无论是老师还是学生，大部分认为上课只是为了应付规定，起到的实际作用并不大。主要是由于研究生的具体研究内容通常是一个很具体的课题，而上课能学到的东西是比较宏观的方***的东西。

研究：硕士生由于学习年限较短（两年到三年），进行的不会很深入，而理工科的研究生，尤其是博士生，上课之外的时间就是天天在做实验、看文献、写论文，偶尔去参加学术会议。这种生活很考验人。

2、考核&淘汰

听说过，有个学校某门数学课特别难，但老师人特别好，如果你考试不及格的话，他就会给你打电话，让你找导师开个证明，说生病啊或怎样，这一年的成绩就不算数，下一年重新修。有一年某个导师三个学生这门课都挂了，都去找导师开证明，导师快气炸了。

3、学费&收入

硕士和博士研究生都有学业奖学金，分为不同等级，硕士的最低一级正好cover学费，上面两级算下来每个月还能有几百到一千块钱生活费；博士的扣除学费之后都还能有生活费，一千到两千（按十个月计）。

另外，如果你是学霸，会有各种名目的奖学金，年入几万轻轻松松，毕竟学校里的伙食和住宿是很便宜的。不过我也有读硕士的朋友靠在外***攒了几万，我等也只能羡慕嫉妒恨了。.

4、其他

• 考研和毕业有没有潜规则？

• 博士是不是都很呆？是不是像TBBT里那样？女博士是不是第三种人？

很遗憾，不是。我认识的博士都挺正常的，谢耳朵基本是科幻作品。我认识的女博士也都挺正常的，只是理工科女博士没空打扮自己，做实验也不能穿高跟鞋、短裙。我认识的女博士也都没有难嫁，当然，大部分女博士都还是嫁给了男博士，主要男人太容易自卑了嘛！

研究生阶段，分硕士研究生和博士研究生

相对来说，硕士研究生的比较轻松一点，老师一般也不会延期

博士研究生的，相对于困难一点，大多数导师都会要求你延期，毕业要求也相对更高，就医学来说，专业型的博士相对较少较少，专业性硕士相对不少。

研究生阶段，学什么呢？

不管是硕士研究生还是博士研究生在入学的头一个学期或者两个学期都会学习一些相关本专业的一些基础知识，仍然有学校的老师授课考试，学分

第二个呢，从第二个星期或者第三个星期开始嗯，就是，就是有导师管理了，可能会到附属医院的实习，也可能会到实验室做实验

不管是到附属医院的实习，还是到实验室做实验都到时都会对你有相关的要求，有的导师管的严，要求你早八点晚八点要求松的不需要特殊的每天都去 但是呢，最后仍然找你要结果

所以说大家不要对研究生阶段有所任何的幻想 既然是读了硕士研究生，或者博士眼神就一定会非常的辛苦，不要再以为向上本科一样，那么轻松，所以说最后祝大家考试顺利研究生阶段，开心

研究生的生活应该是什么样的还得看你想怎么过。而且每个读过研或者正在读研的人体会都不太一样。正如一千个读者就有一千个哈姆雷特一般。如果你想当学霸，那就要有极强的自律性，每天给自己制定好学习***，有个合理的目标，积极的投入到知识的海洋里，这样才会在学术上和课程上有所突破。如果你想学习成绩一般就行，主要想锻炼自己的社交能力，那就可以加入研究生院的学生会，你会接触到形形***的人，会跟各种人打交道，导员，任课老师，院系里的领导都有可能会是你的熟人，这有一个好处就是你跟这些老师领导混熟了以后，你的课程考试基本上不用担心，而且会来事的话轻轻松松高分，各种奖学金都会是你的囊中之物。而且对找工作也很有帮助，现在不是单纯考察学习成绩的年代，你肚里有墨水但是你说不出来在找工作时也是白搭，之前认识一个师兄，研会***，嘴皮子特别6，见什么人说什么话，各种侃侃而谈，最后顺利的进入了当前一家大公司工作，待遇也很好。如果你想成为技术达人，那就一门心思的研究技术，以后也照样不错，毕竟有技术走遍全国都不怕。

公司加班没费用、没调休，迟到还扣钱，怎么办？

某公司规定：迟到一分钟扣10元，30分钟扣半天工资，30分钟以上扣全天工资，一个月迟到3次就扣当月岗位工资，你认为合理吗？可是就有这样的企业在执行这样的考勤政策，还是国内比较有名的上市公司。

现在95后和00后看到这个规定是不是心中就有一群***马跑过呢？

本文说说公司的考勤的问题，我认为考勤的松紧程度，一定更要跟公司的业务类型相适应，不能因为公司考勤紧了就说公司不好，也不能因为公司的考勤比较人性化就夸公司高明。

需要分开说：

一、有些类型的企业必须严考勤

比如生产型的企业，一天三班倒或者两班倒，如果有员工没有到岗，公司的生产线就需要停止，等人到岗后才能开线，甚至员工上班去洗手间也需要跟同事配合才行。这样的企业如果不严考勤，各位想想是不是会严重影响企业的正常的生产经营啊？

还有一些***机关或者事业单位，面向社会的岗位就需要按时开放，要不然会影响企业的业务的办理，也会影响单位的形象。

目前一些金融机构的柜台岗位，一般是严格考勤的，一旦迟到，顾客的体验就会低，有可能会丢失客户的。

二、有些类型的企业需要适度弹性

到此，以上就是小编对于跨文化交际节日开题报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨文化交际节日开题报告的2点解答对大家有用。

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