节日文化工会活动,节日文化工会活动方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日文化工会活动的问题，于是小编就整理了4个相关介绍节日文化工会活动的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业工会过节福利必须招标吗？
2. 三八妇女节列支工会费还是福利费？
3. 行政经费可以用于列支工会活动吗？
4. 三八妇女节工会支出记在什么科目？

企业工会过节***必须招标吗？

招标是有前提条件的，主要是指金额达到一定额度（额度是根据单位要求而定），方可招标。企业工会过节***金额达到招标底线，就必须走招标流程。切记：企业财务制度和管理是覆盖所有部门，包括工会财务支出也不能游离于财务制度之外。这是基本要求。

三八妇女节列支工会费还是***费？

关于三八妇女节列支工会费还是***费，取决于发放的物品是什么。

如果发放的是工会纪念品、蛋糕卡等，应在工会经费中列支。如果发放的是米、面、油、购物卡等，应在***费中列支。

三八妇女节是一个向女性朋友们致敬的节日，不应该被简单地看作是列支工会费还是***费的问题。在庆祝这个节日时，企业和组织应该提供切实可行的***措施，并确保女性员工能够享有平等的待遇和机会，具有可持续性的培训和职业发展，以满足他们潜在的能力。只有在实践中，我们才能真正感受到这个节日对女性所做出的贡献。

行政经费可以用于列支工会活动吗？

行政经费可以列支工会活动经费。

根据有关要求，关于各级工会庆祝五一节、国庆节及其他重大节日所需费用,已与中央人民***财政部商妥,凡由地方***或行政方面统一布置或委托工会布置的,其费用应由地方***或行政方面负担.至于工会内部开支的庆祝费用,则由工会自行解决.

三八妇女节工会支出记在什么科目？

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理编辑

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

3、企业向职工支付职工***费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

到此，以上就是小编对于节日文化工会活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日文化工会活动的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.cqbcbjlaw.com/post/49036.html