奇妙的节日风俗评课意见,奇妙的节日风俗评课记录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奇妙的节日风俗评课意见的问题，于是小编就整理了2个相关介绍奇妙的节日风俗评课意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 元宵节里挂彩灯的教学反思？
2. 教师节马上到了，各级政府都筹备表彰工作，优秀教师是怎样“炼”成的？

元宵节里挂彩灯的教学反思？

元宵节里挂彩灯的教学是一篇优质课堂，首先，从教学目的来说，老师就明确表示，这一节的主要目标就是元宵节里挂彩灯，对中华民族这个传统节日的重要性，然后从讲课分析来说，老师把元宵节的具体日期，元宵节有什么传统活动？传统活动的方法，原则等主要内容给孩子们在黑板上一一列出来，并一步一步的分析，让孩子们充分了解了元宵节这个中华民族的传统节日挂彩灯得意义，象征着繁荣幸福，最后用自己的语言都描绘出元宵节这一重要的节日的喜庆景象非常好

教师节马上到了，各级***都筹备表彰工作，优秀教师是怎样“炼”成的？

大家好！我是江右老王，关注我，带你放飞梦想！

老王先来巴拉巴拉教师节的简要故事，现在每年的九月十号就是教师节。其实高开始的时候不是这样的。中间有些曲折，还是说一说设定教室节目的。

先带大家看看教师节的发展曲折史，在高质量的话题，由浅入深吗？看官不要着急。

教师这个行业，比较特殊。产品不那么物质，不像做生意交易的是看得见摸得着的产品。他们做的是产品是无形，是思想，精神，知识，文化等等这些虚无缥缈的。这些几乎没有衡量的标准。

别人改造产品，做砸了大不了返工重造。而教育不同，他改造的是思想，是无形的，没有返工重造的可能。这份工作看似轻松，实则很是辛苦了。

教师节的制定，一是旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。二是向社会传递一个信息我们要尊敬教师。前几天老王还跟一位老老师聊到教育，他谈到自从引进了西方的那一套方案后，教师变味了。大家都扎堆想搞管理，搞政绩去了，不做实事一堆管理人员，不干事还整天在颐指气使，哪里需要那么多管理。

现在的教师节，成了表彰某些老师的表彰大会 。本来是肯定全体教师的贡献，全体老师享受荣光的时候。现在变成了某些人，某些领导业绩的宣传稿子。搞节目，搞表演，很早提前准备节目好宣传。把一些辛苦工作在一线岗位的老师折腾的死去活来。如果有的老师文***很好，还可能要为领导准备稿子，烧伤脑细胞。

现在的优秀教师，有部分可能是溜须拍马拍出来的优秀。对待学生可能是一张魔鬼的嘴脸，前有老师谩骂学生，毒打学生的优秀教师。后有老师兢兢业业三四十年，还是普通教师。一个好好的节日硬是变成了搞宣传的节目。从老师身心来考虑，取消教师节，可以减轻不少奋斗在线的老师的紧张感或者受挫感。

教师节到了，很激动，因为今年的教师节我被评为了“优秀教师”。

每个学校评选的“优秀教师”的理由并不完全一样。既然今年自己被评为“优秀教师”，我就结合自己的实际情况来谈谈获得“优秀教师”的原因。

首先，我所带的班集体连续四个学区期末成绩排名全区第一，成绩的优秀占据了很大的成分。因为成绩的优秀，教育局还邀约到各校进行教学经验分享。

其次，我是学校的教导主任，承担着学校的教学工作，任道而重远，并且评选优秀教师倾向于学校的领导。

第三，我负责学校进行课题的开展工作，安排老师各项工作的开展，并被评为区优秀课题的荣誉称号。

第四，我经常去参加赛课，数学教学比赛，数学说课比赛，科学说课比赛，还参加了演讲比赛，都获得了一定的名次。

总之，尽管每校“优秀教师”的评选各有差异，但都会秉承着品德高尚，工作成绩突出，教学成绩突出。

今年教师节即将到来，各级***为第35个教师节的庆祝表彰工作正在积极地筹备着，其中优秀教师的表彰是主要和重要的一项庆祝活动。

那么，一个优秀教师是怎样炼成的呢？至少过“四关”!

首先一关，要具备“五大基本技术功夫”。

熟练标准的嘴功、久站有力的腿功、能写能画的手功、会说会闪的眼功、搜闻细小的耳功等是教师的五大基本技术功夫，而且是必不可少的最基本的为职功夫，即一个成熟的教师所具备的基本要求。

其次一关，要具备“五大基本技能功夫”。

烂熟于心的记功、胜过彩屏的脑功、能驮重荷的肩功、不畏寒暑的志功、不受屈折的气功等是教师的基本技能功夫，而且是助教师不断走向成熟大道的尽职功夫，即一个称职教师必备的基本要求。

再次一关，要具备“五大基本技巧功夫”。

耐心细致的沟通性功夫、站得高远的全局观功夫、角色互换的理解性功夫、非此即彼的灵活性处理功夫、互关互粉的学习型功夫等是教师的基本技巧功夫，而且是助教师走向成功的立职功夫，即一个合格教师所具备的要求。

最后一关，

永不言败的教书育人的责任心，视学生娃为自家娃的爱心，永葆忠诚于党、忠心于国、忠实于民事业的青春活力等，是教师理应成为受尊重的基本立德立志的功夫，即一个优秀教师所具备的要求。

有了上面“四关”，一个成熟的、称职的、合格的、优秀的教师就这样炼就而成。

欢呼吧，优秀教师!赞颂吧，优秀教师!踊跃争取吧，优秀教师!愿大家今年都成为优秀教师而被受到表彰、奖励、给红包!我们翘首以盼!

编者按：2019年9月10日是第35届教师节。今年的教师节主题大概内容就是“今年不亮灯了，看电影”的主题，还有就是会召开教育系统内各级表彰大会，发一堆荣誉证书给少数学校领导和“优秀”骨干教师，估计还有少量奖金，绝大多数一线教师只能干瞪眼干活，忍受社会的“千夫所指”后，有气还没处发。

听听一线教师对教师节的看法

我们先不管优秀教师怎么炼成的，先来听听一线教师对教师的看法，来自一线普通教师的声音。我相信大多数教师对教师节已经没有任何好感，而且还希望取消教师节。原因已经在以前的关于教师节的问答中已经很详细的说明，网友们在评论中也已经做出详细的补充，简单来说就是：体会不到教师节带来的任何好处。就这样的一个对教师没有任何意义的教师节，不取消留着干嘛？

“教师节”难道只是学校领导、“优秀”骨干教师的节日吗？

很多网友不明白，教师节设立的初衷是什么？原来设立教师节的目的是“为提高教师的社会地位，造成尊师重教的社会风尚”，如今看来设立教师节的目的不但没有达到，反而加重了网友们对教师职业的指责，乃至于教师节变成了“伐师节”。这还不算，一线教师就是不明白，“教师节”难道只是学校领导和少数“优秀”骨干教师节的节日吗？如果这样的话，其他教师在教师节当天又得到什么好处呢？最令人不爽的是，优秀的教师真的“优秀”吗？广大一线教师都不优秀吗？

“优秀教师”如何炼成的？

在教育系统工作的教师都知道，“优秀的教师”很多其实都不够很优秀。只不过，网友们不能忽视了一点，总体来说，“职称越高的教师给人的感觉越优秀”，反过来，“职称越低的教师越不优秀”，观察现在学校里评选的各类“优秀”骨干教师莫不如此。

还记得7月13日，陕西王某教师辱骂一13岁女生婷婷（化名）吗？当时的《人民日报》就曾经评论道：满嘴脏话，不堪入耳，这名教师的底线之低让人难以置信。这不是惩戒，而是人身攻击，这种人是怎么当上教师的？又是谁给评的优秀教师、班主任？

现实生活中，这样的教师并不少见，而且这样的教师几乎都是清一色的“优秀”，只不过没有揭发出来罢了。总之一句话，“优秀教师如何评得来？，”只要在年度考核中优秀，在公开课上优秀，在各类评比中优秀，在评职中得高级职称中优秀，当上学校领导也可以优秀，那么就可以说他们真的很“优秀”了，这是目前网友们眼里的优秀教师，所以这就给人们一个错觉。

到此，以上就是小编对于奇妙的节日风俗评课意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于奇妙的节日风俗评课意见的2点解答对大家有用。

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